現在、常勤・非常勤スタッフの新規募集は保留中です。
現時点では、通常の採用募集は行っていません。
ただし、風雷社中の仕事に関心があり、自分の経験や今後の働き方について一度話をしてみたい方からのご連絡は受け付けています。
募集状況確認日：2026年8月
支援事業 風:fuuを中心に担う仕事
このページで紹介する常勤・非常勤スタッフは、NPO法人風雷社中の職員です。主な配置先は、居宅介護事業所「支援事業 風:fuu」です。
支援事業 風:fuuの運営とケア体制を中心に担い、必要に応じて、研修、広報、企画、事務などの法人業務にも関わります。
風雷社中は、障害のある人、特に重度知的障害のある人が、地域社会から排除されず、街の一員として暮らし続けるための活動をしています。
スタッフの仕事は、利用者と一緒に外出したり、日常生活のケアをしたりすることだけではありません。
本人がどこで、誰と、どのように暮らしたいのかを考え、その暮らしを続けるためのケア体制をつくる仕事があります。
主な実務
- 本人の暮らしや希望について、本人やチームで考える
- 必要なケアとヘルパーの配置を調整する
- 家族、関係機関、地域の人たちと連絡を取り合う
- ケア記録、連絡、事務を行う
- スタッフやヘルパーの研修を企画する
- ガイドヘルプや地域生活について発信する
- 支援事業 風:fuuの運営を担う
- 必要に応じて、法人の研修、広報、企画などに関わる
現場でのケアと、そのケアを続けられる体制づくりは、切り離せるものではありません。
常勤・非常勤・登録ヘルパーの違い
常勤スタッフ
支援事業 風:fuuの事業所運営とケア体制を継続して担います。
利用者とのケアだけでなく、ヘルパー配置、チーム内の調整、関係機関との連携、ケア記録、事務など、複数の仕事を横断して担います。
必要に応じて、風雷社中が行う研修、広報、企画、法人運営に関する業務にも関わります。
非常勤スタッフ
担当する範囲に応じて、現場でのケア、ケア記録や連絡、打ち合わせ、調整、企画・研修の補助などに関わります。
常勤スタッフと役割を分担しながら、利用者の暮らしと支援事業 風:fuuの運営を支えます。
担当や経験に応じて、法人が行う活動や業務に関わることもあります。
登録ヘルパー
登録ヘルパーも、支援事業 風:fuuで利用者のケアを担う職員です。
主にシフト単位で、外出、買い物、余暇、通学、日常生活など、利用者との個別ケアの現場に入ります。
常勤・非常勤スタッフは、個別ケアに加えて、ヘルパー配置、ケア体制の調整、記録、連絡、事業所運営などにも関わる点に違いがあります。
常勤スタッフについて
常勤スタッフは、支援事業 風:fuuの事業所運営とケア体制を継続して支える役割です。
利用者とのケアに関わりながら、現場で起きていることをチームや事業所の課題として捉え、必要な調整や改善を進めます。
主な仕事
- 利用者のケアに関する相談と調整
- ケア計画やケア体制の継続的な運営
- ヘルパー配置や現場のコーディネート
- 家族、関係機関、地域資源との連携
- ケア記録、連絡、事務などの事業所運営業務
- 研修、広報、企画の運営
- チーム内での情報共有と実務上の判断
- 必要に応じた法人業務
ケア現場だけ、事務だけという分かれ方ではなく、本人の暮らしを中心に、現場、事業所、法人の仕事をつなげて考える役割です。
非常勤スタッフについて
非常勤スタッフは、自分の経験や得意分野を生かしながら、担当する仕事に関わります。
登録ヘルパーのようにシフト単位の個別ケアだけを担うのではなく、担当する範囲に応じて、ケア記録、連絡、打ち合わせ、調整、企画や研修の補助などにも関わります。
主な仕事
- 利用者とのケアやケアに関する実務
- ケア記録とチーム内の連絡
- 担当範囲に応じた調整
- 打ち合わせへの参加
- イベント、広報、研修などの補助
- 常勤スタッフや他の職員との連携
- 担当や経験に応じた法人業務
すべての非常勤スタッフが同じ仕事をするのではなく、担当する役割を確認しながら、常勤スタッフと仕事を分担します。
仕事で大切にしていること
風雷社中は、障害のある人の人権と、地域で生きる権利を大切にしています。
ケアを、本人を管理したり、こちらが望む方向へ誘導したりするための手段にはしたくありません。
本人が何をしたいのか。
どこで暮らしたいのか。
誰と過ごしたいのか。
どのようなケアが必要なのか。
分からないことも含めて、本人や周囲の人と考え続けることが、風雷社中の仕事です。
大切にする姿勢
- 本人の意思や希望を尊重しようとする
- ケアを一方的に決めず、対話を重ねる
- 現場で起きていることを単純化せず、丁寧に見る
- チームで情報を共有し、考えを出し合う
- 失敗や課題を隠さず、改善と学習を続ける
- 制度や福祉の慣習を当然のものとせず、必要な問いを持つ
こんな方と一緒に働きたい
風雷社中の仕事には、最初から完成された正解があるわけではありません。
利用者の暮らしや希望は一人ひとり違い、制度や地域の状況も変化します。
次のような方と一緒に働きたいと考えています。
- 利用者本人の意思や生活を中心に考えたい方
- 個別ケアだけでなく、ケアを支える仕組みにも関心がある方
- 分からないことを決めつけず、現場で考え続けられる方
- 他のスタッフと丁寧に情報共有できる方
- 自分の経験や考えを持ちながら、他の人の意見も聞ける方
- 障害のある人を変えるのではなく、街や制度の側にある問題を考えたい方
常勤スタッフには、ケア現場、事業所運営、必要に応じた法人業務に継続して関わることが求められます。
非常勤スタッフには、担当する役割を意識しながら、常勤スタッフや他の職員と連携して仕事を進めることが求められます。
風雷社中の仕事に関心がある方へ
現在、常勤・非常勤スタッフの通常募集は行っていません。
それでも、風雷社中の活動や仕事に関心があり、自分の経験や今後の働き方について一度話をしてみたい方は、お問い合わせフォームからご連絡ください。
お問い合わせ内容を拝見したうえで、必要に応じてお話を伺います。
現在、現場で働くことに関心がある方へ
利用者との外出や日常生活など、個別ケアの現場で働くことに関心がある方は、登録ヘルパーのページをご覧ください。
仕事内容、勤務条件、資格、申込み方法などを確認できます。